- Опубликовано
Закон тривиальности Паркинсона
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1191 постАвторский канал Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Кратко
Закон тривиальности ПаркинсонаНе знала такое выражение, хотя с самим законом встречалась много раз)Сформулирован в 1957 годуверсия про...
Закон тривиальности Паркинсона
Не знала такое выражение, хотя с самим законом встречалась много раз)
Сформулирован в 1957 году
Время, потраченное на обсуждение вопроса, обратно пропорционально его реальной важности и сложности
Время, потраченное на обсуждение статьи бюджета, обратно пропорционально её размеру
Суть закона в том, что команды тратят непропорционально много времени на простые, понятные всем вопросы — и слишком мало на сложные, стратегические. Это происходит потому что в простых вопросах разбираются все и у каждого есть что сказать, а в сложных - единицы.
Например, для HR это может быть так:
• тип диаграмм на дашборде обсуждается дольше, чем методология расчета показателей
• дизайн интерфейса страницы с рейтингом внутренних вакансий для рекомендации сотруднику - дольше, чем алгоритм для построения рейтинга, набора и веса показателей
• текст и внешний вид письма-рассылки – дольше чем автоматизация получения данных для заполнения шаблона этого письма
Встречались с таким законом?
