Закон тривиальности Паркинсона

Закон тривиальности Паркинсона

Не знала такое выражение, хотя с самим законом встречалась много раз)

Сформулирован в 1957 году

Суть закона в том, что команды тратят непропорционально много времени на простые, понятные всем вопросы — и слишком мало на сложные, стратегические. Это происходит потому что в простых вопросах разбираются все и у каждого есть что сказать, а в сложных - единицы.

Например, для HR это может быть так: • тип диаграмм на дашборде обсуждается дольше, чем методология расчета показателей • дизайн интерфейса страницы с рейтингом внутренних вакансий для рекомендации сотруднику - дольше, чем алгоритм для построения рейтинга, набора и веса показателей • текст и внешний вид письма-рассылки – дольше чем автоматизация получения данных для заполнения шаблона этого письма

Встречались с таким законом?

Телеграм | Max База знаний whrdata