Опубликовано20 июн. 2024 г.#product management+1Про продуктыПродуктовая аналитика: метрики пользователей, использование продукта, Lean Canvas и A/B тестирование в HR
Опубликовано19 июн. 2024 г.#автоматизация_hr+1HRTech сервисы для кадрового делопроизводстваHRTech сервисы для кадрового делопроизводства, расчётов с персоналом, выплаты фрилансерам, международные выплаты и автоматизация HR процессов
Опубликовано18 июн. 2024 г.#мероприятия+1Разыскиваются корреспондентыРазыскать корреспондентов для конференций по цифровому HR 19 и 26‑28 июня 2024
Опубликовано18 июн. 2024 г.#подбор_персонала+1HRTech решения для подбора персоналаHRTech решения для подбора персонала
Опубликовано17 июн. 2024 г.#ИИ в HR+1Рынок HRTech 2024тренды HRTech 2024: GenAI, рост стоимости, импортозамещение Excel, мессенджеры
Опубликовано14 июн. 2024 г.Подборка постов про телеграмПодборка постов про Telegram: метрики, аналитика, экономика
Опубликовано13 июн. 2024 г.#HRTech+1финальная порция заметок с HR TECH FORUMHR Tech Forum: модели оттока, удержание и дашборды персонала в Альфа‑банк и Ростелеком
Опубликовано13 июн. 2024 г.#HR-аналитика+1#заметки с конференции HR TECH FORUM, который...заметки HR TECH FORUM 06 июня: кейсы СИБУР, Happy Job, аналитика HR‑дашбордов
Опубликовано11 июн. 2024 г.#HR+1Все подчиненные одного руководителяКак построить структуру, где все подчиненные работают у одного руководителя