Опубликовано2 февр. 2021 г.#HRTech+1Этика использования больших данныхЭтика больших данных в HR: как использовать данные этично и защищать детей от нежелательных подписок
Опубликовано29 янв. 2021 г.#обучение_аналитиков+1Что главное в обучении аналитике HR?главное в обучении аналитике HR: как научить видеть взаимосвязи и применять инструменты
Опубликовано25 янв. 2021 г.#автоматизация_hr+1Про опыт пользователя, часть 2Опыт пользователя HR: как автоматизация запросов приводит к дублированию ответов
Опубликовано19 янв. 2021 г.#dataviz+1Условное форматирование в ExcelУсловное форматирование в Excel: варианты визуализации для разных аудиторий
Опубликовано15 янв. 2021 г.#автоматизация_hr+1UX/UI, или Путь пользователяUX/UI путь пользователя в HR: как анализировать пользовательские сценарии и автоматизировать процессы
Опубликовано12 янв. 2021 г.#dataviz+1З-ЗаботаКак правильно визуализировать HR-данные в отчете и избежать манипуляций
Опубликовано31 дек. 2020 г.#праздникиС наступающим новым годом! 🎄С наступающим новым годом! Поздравление от канала Красивая аналитика | HR
Опубликовано29 дек. 2020 г.#HR дашборд+1База знаний.Карта ресурсов для HR: книги, мероприятия, метрики, excel, BI, визуализация данных
Опубликовано25 дек. 2020 г.#dataviz+1#dataviz #практика: составная круговая диаграммакак сделать составную круговую диаграмму в dataviz за 7 минут