Опубликовано13 сент. 2022 г.#автоматизация_hr+150+ HRTech решенияHRTech решения для автоматизации кадрового администрирования: 50+ сервисов
Опубликовано12 сент. 2022 г.#dataviz+1Обратная сторона оттока HR аналитикаОбратная сторона оттока: визуализация HR‑аналитики по результативности сотрудников
Опубликовано9 сент. 2022 г.#автоматизация_hr+1Удобство пользователя или удобство аналитики?облако тегов в HR опросах: как удобство пользователя влияет на аналитику
Опубликовано8 сент. 2022 г.#HRTech+1Разрезы для анализа, ч.2HR аналитика: разрезы по характеристикам должности, сотрудника и роли
Опубликовано7 сент. 2022 г.#HR+1Журналистика и фактчекингжурналистика и фактчекинг в HRTech: проверка новостей о HR‑технологиях
Опубликовано6 сент. 2022 г.#HRTech+147 HRTech решений для оценки персонала и...HRTech решения для оценки персонала, проведения опросов и автоматизации HR процессов
Опубликовано5 сент. 2022 г.#бенчмарки+1Разрезы для анализа, ч.1HR‑аналитика: разрезы по подразделениям, географии и соц‑демо
Опубликовано2 сент. 2022 г.#HR+101.09.2022: поправки к 152-ФЗ «О персональных данных»Изменения в 152-ФЗ «О персональных данных» от 01.09.2022: уведомление Роскомнадзора, биометрия, трансграничная передача
Опубликовано1 сент. 2022 г.#текучесть+1Подборка постов про текучестьПодборка постов про текучесть: метрики, причины увольнений и практики HR