- Опубликовано
#HR
+1
Процессы или Культура
Лет 20 назад я работала в компании, где найм был устроен таким образом:
• задача рекрутеров найти как можно больше...
- Опубликовано
#HR
+1
Коммуникация менеджера vs Коммуникация специалиста
#ремонт
На примере общения с рабочим и прорабом интересно наблюдать за разницей в их...
- Опубликовано
#HR
+1
Афиша октября, HR-Конференции
1-3 окт.
COMPENSATION & BENEFITS FORUM RUSSIA от Quorum
https://cb.quorum.guru 2 окт.
Headconf от...
- Опубликовано
#HR
+1
Hype Cycle for HR Technology 2025, ч.2
Цикл хайпа для HR технологий, ч.2
Trough of Disillusionment /
Дно разочарования
• Frontline Worker EXTech /...
- Опубликовано
#HR
+1
Hype Cycle for HR Technology 2025, ч.1
Цикл хайпа для HR технологий, ч.1
Столько красивых слов)
Спасибо Жене Вольнову за схемуInnovation Trigger /...
- Опубликовано
#HR
+1
Вдруг вы не знаете что послушать в выходные ;)
Наталья Володина, автор канала @hrandmuchmore, запустила авторский подкаст.
Первый выпуск уже...
- Опубликовано
#HR
+1
Ольфакторная* выставка, ч.1
Ольфакторная выставка часть 1: женский труд, история советских женщин и ароматов
- Опубликовано
Панельная дискуссия CPO
На прошлой неделе слушала интересную панельную дискуссию директоров по большим и известным продуктам крупной бигтех компании с опытом в других...
- Опубликовано
#HR
+1
«Слишком зеленый», ч.1
Внутри одной команды получили на днях интересную обратную связь, а вместе с ней новый опыт и новый урок, даже 2.
История 1....