Опубликовано6 мар. 2025 г.#ИИ в HR+1#заметки Digital Transformation Day 2025Digital Transformation Day 2025 HR конференция заметки и кейсы AI в HR
Опубликовано28 февр. 2025 г.#автоматизация+1Автоматизация и 3 поросёнкаАвтоматизация HR: как выбрать «солому», «ветки» или «кирпич» для процессов
Опубликовано24 февр. 2025 г.#мероприятия+1Афиша на Март 2025 годАфиша HR‑мероприятий в марте 2025 года
Опубликовано13 февр. 2025 г.#HR+1Путь в метро Парижа и геймификация HR ч.3Как в метро Парижа отображается путь и как применить геймификацию в HR
Опубликовано5 февр. 2025 г.#разработка продукта+1Про внутреннюю кухню разработки продукта, ч.2Почему HRTech продукты часто разрабатываются некачественно: проблемы постановки задачи и взаимодействия заказчика и разработчика
Опубликовано29 янв. 2025 г.#HR+1Немодные мысли про корп порталыкак увеличить вовлеченность сотрудников в корпоративный портал и обеспечить контент
Опубликовано22 янв. 2025 г.#рекрутмент+1Мысли про рекрутмент: внутренний и внешний подборНемодные мысли про рекрутмент: внутренний и внешний подбор, этапы найма без ИИ
Опубликовано21 янв. 2025 г.#ИИ в HR+1Про эмоцииИИ‑ассистент для контроля эмоций сотрудников в видеозвонках и повышения вовлечённости
Опубликовано12 дек. 2024 г.#рекрутмент+1"Точки формирования кадрового голода в высокотехе"Точки формирования кадрового голода в высокотехе: недостатки ATS и предложения по улучшению