Перейти к содержимому
Опубликовано

З-Забота

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Кратко

Как правильно визуализировать HR-данные в отчете и избежать манипуляций

З-Забота #dataviz

Всем привет! Начнем год постепенно, с легкого и доброго - заботы о пользователе нашего труда.

Каждый раз подготавливая итоги по своей работе нужно помнить о зрителе / потребителе.

Многостраничный отчет со статистикой о собранных данных - это не тот результат, который ждет бизнес (или руководитель) от аналитика.

Надо подумать также о том: * какие выводы можно сделать из предоставленной информации? * какие действия нужно предпринять по итогам полученных сведений?

Хороший аналитик это не только соберет и обработает данные, но и сделает из них выводы, а также предложит какие-то действия.

P.S. Важно помнить, что работа с данными и, особенно, их визуализация - это большое пространство не только для анализа, но и для манипуляции. Одни и те же цифры можно показать под совершенно разным углом, "подсветив" лучшие или худшие стороны (см. пример на картинке). Поэтому, если вы выступаете в роли пользователя такого отчета, например, от подрядчика, то важно иметь это ввиду и будьте внимательны.

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1191 пост
Авторский канал Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR