Гистограмма с накоплением: лайфхак для HR

#dataviz #лайфхак Гистограмма с накоплением почему-то не пользуется такой популярностью как ее коллега простая гистограмма (или, в простонародье, столбиковая диаграмма). Хотя есть моменты, когда она гораздо более уместна.

Например, при завершении оценки сотрудников или подведении итогов по выполнению KPI где используется 2х (в цели / не в цели) или 3х-балльная шкала (выше цели / в цели / не в цели), при демо результатов опросов и т.п.

Еще несколько лайфхаков для такой визуализации: 🌺 Выстроить подразделения по убыванию или возрастанию. Это поможет сразу сравнить результаты друг с другом. 🌺 Использовать цветовое кодирование (хорошо – зеленый, плохо – красный). Это поможет интуитивному восприятию результата через цвет. Или яркий – ключевой, бледный – второстепенный) 🌺 Градация - 2-3, максимум 5 цветов, иначе уже деление не воспринимает. В таком случае нужно объединять результаты в более крупные группы.

Еще один пример тут