- Опубликовано
#dataviz #лучшие_практики Возлюби зрителя своего
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика
- Telegram
- Красивая аналитика18345 подписчиков951 постАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r
#dataviz #лучшие_практики
Возлюби зрителя своего
По мотивам обсуждения с коллегой, hr-аналитиком, Юрием Тукачёвым.
Очень простая деталь - подписи к данным. Зачем они нужны, если слева есть Ось Y?
Что hr-аналитику "Ось Y", то некоторым нашим зрителям - Зло
(а что вообще такое эта Ось Y?🤷♀️)
Вот представьте:
* надо посмотреть на столбик,
* провести мысленно взгляд влево,
* придумать цифру той пустоте, что получилась на оси, выбрав нечто среднее между 2мя ближайшими цифрами...
Все это слишком сложно.
Надо проще: увидел и все понял.
Как сделать лучше?
🌺 если есть возможность и пространство, то подпишите значения на диаграмме и удалите ось, т.к. в этом случае она уже не нужна.
🌺 если Вы фанат осей внутри диаграммы нет места, то пожалейте своих зрителей, добавьте подробную сетку, или таблицу с данными внизу Оси Х.
P.S. А Юрий, кстати, настоящий эксперт по @People_Analytics
Рекомендовано продвинутым пользователям
Предыдущий пост
- Опубликовано
#hr_данные #hr_метрики #fuckup
Следующий пост
- Опубликовано
Честная воронка подбора
Закрепленные
Из подборки #dataviz
- Опубликовано
Круг или гистограмма с наполнением?
- Опубликовано
9 постов про таблички
- Опубликовано
Диаграмма - кринж
- Опубликовано
Стиль Bento
- Опубликовано
Шкалы и визуализация
- Опубликовано
Визуальный стиль
Свежие посты
- Опубликовано
Антикризисный менеджмент
- Опубликовано
ИИ-Айсберг
- Опубликовано
Афиша Март
- Опубликовано
Перевернуть рамку: выставка китайского искусства
- Опубликовано
23 февраля
- Опубликовано
Обновленные карты HRTech решений 2025
- Опубликовано
Готовы прокачать карьеру? DevRel вебинары
- Опубликовано
















