Перейти к содержимому
Опубликовано

#dataviz #лучшие_практики Возлюби зрителя своего

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Кратко

как подписывать данные на диаграммах в HR‑аналитике, чтобы зритель сразу понял смысл без оси Y

#dataviz #лучшие_практики Возлюби зрителя своего

По мотивам обсуждения с коллегой, hr-аналитиком, Юрием Тукачёвым.

Очень простая деталь - подписи к данным. Зачем они нужны, если слева есть Ось Y?

Что hr-аналитику "Ось Y", то некоторым нашим зрителям - Зло (а что вообще такое эта Ось Y?🤷‍♀️)

Вот представьте: * надо посмотреть на столбик, * провести мысленно взгляд влево, * придумать цифру той пустоте, что получилась на оси, выбрав нечто среднее между 2мя ближайшими цифрами... Все это слишком сложно.

Надо проще: увидел и все понял.

Как сделать лучше? 🌺 если есть возможность и пространство, то подпишите значения на диаграмме и удалите ось, т.к. в этом случае она уже не нужна. 🌺 если Вы фанат осей внутри диаграммы нет места, то пожалейте своих зрителей, добавьте подробную сетку, или таблицу с данными внизу Оси Х.

P.S. А Юрий, кстати, настоящий эксперт по @People_Analytics Рекомендовано продвинутым пользователям

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1191 пост
Авторский канал Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR