- Опубликовано
Обратная связь и спарклайны
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1219 постовАнализирую рынок [HR]: процессы, решения, системы, платформы, тренды, мнения, исследования, публикации, кейсы. Про людей на работе и в жизни РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r
Кратко
Как дать обратную связь по HR‑опросам с использованием спарклайнов в Excel
Обратная связь и спарклайны
Каждый HR знает, что после проведения опроса нужно давать опрошенным обратную связь (мы тут рассматриваем обратную связь в виде каких-то цифр: баллов, средних, %, коэффициентов и т.п.)
Итак,
если обратная связь есть - это уже очень хорошо.
Как можно ее улучшить?
1. Показать сравнение
(с рынком, с бенчмарками, со своими же показателями прошлых лет и т.п.)
Несколько примеров таких сравнений мы разбирали ранее тут, тут и тут.
2. Показать динамику.
Если проводится, например, 3тий или 4тый пульс опрос подряд, то получателю обратной связи, будет удобно сразу увидеть изменение.
В Excel для этого отлично подходят маленькие графички, спарклайны:
Вставка =>График (спарклайн)
В PowerPoint, к сожалению, таких нет, но мы нашли выход:
На листе Excel:
* вставляем стандартный "График с маркерами"
* удаляем обе оси, линии сетки, заголовок диаграммы
* добавляем метки данных
* подбираем нужный размер, по размеру ячейки в таблице на презентации
И копируем в презентацию ppt
Все готово)
Предыдущий пост
- Опубликовано
Управление проектом внедрения HRIS: как эффективно?
Следующий пост
- Опубликовано
