Обратная связь и спарклайны

Обратная связь и спарклайны

Каждый HR знает, что после проведения опроса нужно давать опрошенным обратную связь (мы тут рассматриваем обратную связь в виде каких-то цифр: баллов, средних, %, коэффициентов и т.п.)

Итак, если обратная связь есть - это уже очень хорошо.

Как можно ее улучшить?

1. Показать сравнение (с рынком, с бенчмарками, со своими же показателями прошлых лет и т.п.) Несколько примеров таких сравнений мы разбирали ранее тут, тут и тут.

2. Показать динамику. Если проводится, например, 3тий или 4тый пульс опрос подряд, то получателю обратной связи, будет удобно сразу увидеть изменение.

В Excel для этого отлично подходят маленькие графички, спарклайны: Вставка =>График (спарклайн)

В PowerPoint, к сожалению, таких нет, но мы нашли выход:

На листе Excel: * вставляем стандартный "График с маркерами" * удаляем обе оси, линии сетки, заголовок диаграммы * добавляем метки данных * подбираем нужный размер, по размеру ячейки в таблице на презентации И копируем в презентацию ppt

Все готово)