Подписаться
Опубликовано

2 вывода из задачи для 7 класса

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

2 вывода из задачи для 7 класса

Задача из предыдущего поста, а, особенно, голосование по поводу правильного решения дали повод про второй пост о ней.

Сначала я очень удивилась, что правильный ответ дали меньше 20% человек. Особенно после моего рассказа про ход моей мысли при поиске решения. Казалось бы, это должно было натолкнуть на мысль о том, что если бы все было так просто, то я бы не делала об этом целый пост)

А потом я поняла, что на самом деле этот внезапный маленький тест очень показателен и полностью отражает мысли и действия большинства людей как в жизни, так и на работе.

Вывод 1: мы действительно очень часто: 1. принимаем решение не задумываясь 2. не сомневаемся в его правильности 3. идем дальше, не оглядываясь или 4. понимая, что ответ не верный оправдываем себя тем, что "было мало времени", «ну примерно то правильно» или «на больших цифрах разница небольшая»

А ведь это случайно получилось, что в данном случае правильный и неправильный ответ так близки. Гораздо более важно то, что неправильной ответ сделан из абсолютно неправильной логики, без учета важных дополнительных факторов и, вообще то, фундаментальных законов (в данном случае физики, а в реальности это могла быть экономика, юриспруденция, правила бухучета, кадрового делопроизводства, логистики и т.п.)

Вывод 2: некоторые мои заинтересованные читатели писали для проверки ответ мне в личку. И одна постоянная читательница прислала решение аж с 3мя переменными (в моем решении переменная только 1).

И это тоже показательно. Ведь среди сотни человек всегда найдется кто-то кто будет делать тоже самое, но сложнее / длиннее /умнее и, как следствие, дольше (см. недавний пост про профдеформацию аналитиков)

Так что, как говорится, истина где-то рядом – будьте внимательны к своим решениям, не забывайте про критическое мышление, но не усложняйте)

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1119 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #мышление

Опубликовано

Баба Яга и критическое мышление

В расписании одной недавней конференции увидела подводку к выступлению: "60% опрошенных сотрудников в компаниях,...
Опубликовано

Рекомендательный поиск и Шарлотка

Как использовать рекомендательный поиск с нестандартными запросами для новых идей
Опубликовано

школьное упражнение: треугольники и мышление

как развить мышление у детей через упражнение с треугольниками
Опубликовано

Про мышление

Почему после короткой рекламы в мобильных играх мозг повторяет ошибочный ход
Опубликовано

Системы координат

как системы координат помогают переключать мышление и видеть задачи под разными углами
Опубликовано

Куклы и машинки

Как куклы в машинках помогают переосмыслить стереотипы и стимулировать креативное мышление в HR

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.