Подписаться
Опубликовано

Теория относительности времени.

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Теория относительности времени.

Работая в разное время в разных компаниях с разными командами и из разговоров с коллегами по сфере у меня сложилось вот какое впечатление.

Команды разработки SAP, Axapta, 1С задают свои правила: «задачу будем делать 2 недели», «в работу можем взять не больше 3х задач на месяц», «это можем, а это не можем», «наш capacity такой, ни больше, ни меньше» и т.п. При этом HR, админ или C&B, следуют этим правилам. Ждать выполнение задачи 2-3 месяца внутри этих команд норма жизни.

Команды разработки продуктов редко когда могут себе такое позволить. Да, есть спринт, да, есть поставленная задача, да, есть capacity команды, но эта вот гибкость и продуктовый подход, как будто бы, задают другие ожидания. Задачи у них такие же «как у SAP», т.е. не менее сложные и трудоемкие, но при этом ожидания от решения этих задач значительно выше и даже 2-3 недели в работе уже выглядят как «долго».

Интересно что вы думаете по этому поводу? Есть такое?

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1119 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #agile

Опубликовано

ИИ в разработке

Недавно говорили с коллегой - разработчиком на тему добавления в код продукта кода, написанного ИИ. Как часто бывает у этой медали...
Опубликовано

Текст vs Табличка

Просматривала на днях задачки в jira и очередной раз увидела описание задачи в стиле литературного произведения. Некоторые...
Опубликовано

White box и MVP

Простите, но пока не могу остановить поток своих #ремонтно-ИТ-шных ассоциаций. Уж очень все у нас всех похоже) В выходные...
Опубликовано

Продукт – команда разработки – тимлид

У меня довольно большой опыт взаимодействия с разными командами разработки ИТ продуктов – и...
Опубликовано

Релизы и джаз-бэнд

Вчера зашла на митап от skillaz, который заинтересовал нестандартным гостем – дирижером оркестра. Любопытно как в зависимости от...

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.