- Опубликовано
Знаки
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1117 постовАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Знаки
Люблю свою работу. На днях несколько часов провела изучая… числа. Узнала много интересного, чего не знала раньше.
Т.к. наша система предполагает большое количество расчетов и работы с разными числами, то мы занялись расширением возможностей их форматирования и обработки, т.е. настройку:
• количества знаков после запятой
• включение разделителя разрядов
Но, т.к. я работаю в международной компании, и продукт мы делаем для сотрудников не только из РФ, поэтому у нас есть дополнительные сложности задачи:
• десятичный разделитель (разделитель знаков после запятой) – в зависимости от страны может быть точка, а может запятая
• разделитель разрядов, в зависимости от страны и контекста может быть пробелом, точкой или запятой (кстати, вы знали, что это не просто пробел, а «неразрывный пробел»?)
• разделение разрядов тоже, оказывается, бывает не только по 3 знака, но и по 2 и по 4
И это только обычные числа!
А еще есть проценты, деньги, выравнивание слева или справа...
В общем, куча всего интересного!
Главное, понять как уложить все это в бэклог)
Оригинальный пост
канала "Красивая аналитика"
@whrdata
Предыдущий пост
- Опубликовано
Шапка в табличке
Закрепленные
Из подборки #автоматизация_hr
- Опубликовано
Обновленные карты HRTech решений 2025
- Опубликовано
Экономить тратить: где поставить запятую 2026?
- Опубликовано
Теги
- Опубликовано
Фича-тогл
- Опубликовано
Когда кто-то болеет
- Опубликовано
Афиша 2026, ч.2 про Автоматизацию и ИИ
Свежие посты
- Опубликовано
HR аналитика для небольших компаний
- Опубликовано
мотивирующий инсайт из отпуска
- Опубликовано
#заметки с конференции Битрикс24, которая прошла 🗓 26.02.2026
- Опубликовано
AI-native-подход в карьерном обучении
- Опубликовано
LLM в Яндексе,
- Опубликовано
заметки с конференции ИТ в промышленности от TAdviser, 18.03.2026 г.
- Опубликовано
💡 Переход на КЭДО: аргументы для генерального директора и директора по персоналу
- Опубликовано














