- Опубликовано
Еще есть время
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1156 постовАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Еще есть время на участие в конкурсе, для того, чтобы попробовать сделать умный и красивый слайд с данными по персоналу, переделав слайд с примером от Алексея.
Вот мои наблюдения по исходному слайду - подсказки для участников:
🌺 Что уже хорошо?
1. Есть выделенные ключевые цифры в верху слайда
2. Есть 3 смысловых блока:
• Движение персонала
• Распределение по возрасту
• Распределение по образованию
3. Есть выделенный акцент в инфо по текучести
🌺 Что можно улучшить?
1. Нет заголовка слайда (о чем вообще речь? Зачем нам смотреть на этот слайд?)
2. Нет графической сетки, смысловые блоки не считываются визуально
3. Кроме 3х понятных тем, есть инфо про про повышение квалификации, затраты на нее и совсем ни с чем не связанная инфо по приросту СЗП
4. Инфо про приемы в диаграмме, а про увольнения – цифрами. Неудобно сопоставлять их между собой
5. Кроме ключевых цифр сверху есть сопоставимые по размеру и яркости снизу. Суммарно их довольно много (куда смотреть?)
6. Цветовая гамма не самая удачная (разные по смыслу сегменты диаграмм закрашены одинаково, разделение цветов для больших цифр тоже не похоже, что логично)
7. Цифра с пенсионерами сразу под диаграммой с повысившими квалификацию и распределением затрат на это выглядит неуместно
Что еще вы видите?
Предыдущий пост
- Опубликовано
Сбор данных в HR: ошибки и уроки
Закрепленные
Из подборки #dataviz
- Опубликовано
Data Warehouse Analyst: сквозные аналитические
- Опубликовано
Круг или гистограмма с наполнением?
- Опубликовано
9 постов про таблички
- Опубликовано
Диаграмма - кринж
- Опубликовано
Стиль Bento
- Опубликовано
Шкалы и визуализация
Свежие посты
- Опубликовано
Мобильность в середине карьеры
- Опубликовано
"Рекомендации для вашей профессии" (с) (именно...
- Опубликовано
Четверть века HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ остается...
- Опубликовано
T-Shaped HR Competency Model от AIHR
- Опубликовано
Настоящий анализ эффективности ИИ-рекрутеров
- Опубликовано
Архетипы авангарда
- Опубликовано
19 июня
- Опубликовано















