- Опубликовано
Визуализация прозрачностью
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика
- Telegram
- Красивая аналитика18345 подписчиков951 постАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r
Визуализация прозрачностью
Еще один пример того как можно разнообразить свои отчеты и презентации другими диаграммами, кроме вечных "столбиков".
Сравнение значений за 2 периода (или какие-то другие 2)
Диаграмма с областями
Обычно значения прошлого периода - "сзади", нового - "впереди"
Если оставить его в стандартном виде, то некоторые значения могут оказаться визуально перекрыты значения впереди.
Поэтому используем "прозрачность", например, 50%
Так намного лучше и все видно.
Еще 1 лайфхак, про подписи.
Подписи значений в этом типе графика в excel не отличаются разнообразием и делаются только в центре области.
Чтобы расположить их вверху, а, заодно, и выделить точки в месяцах более явно, можно сделать комбинированную диаграмму и показать одни и те же значения дважды: "диаграммой с областями" и "графиком с маркерами". Тогда для подписей к графику больше вариантов размещения.
P.S. вообще, у диаграммы с областями, конечно, совсем другой смысл и она показывает площадь всей фигуры, а не отдельные 12 значений. Но кто же вспоминает про это в бизнес- реальности?)
Но вы просто знайте, что это так ;)
Предыдущий пост
- Опубликовано
Метрики эффективности организационного развития
Следующий пост
- Опубликовано
10.10 сегодня день рождения автора
Закрепленные
Из подборки #dataviz
- Опубликовано
Круг или гистограмма с наполнением?
- Опубликовано
9 постов про таблички
- Опубликовано
Диаграмма - кринж
- Опубликовано
Стиль Bento
- Опубликовано
Шкалы и визуализация
- Опубликовано
Визуальный стиль
Свежие посты
- Опубликовано
Антикризисный менеджмент
- Опубликовано
ИИ-Айсберг
- Опубликовано
Афиша Март
- Опубликовано
Перевернуть рамку: выставка китайского искусства
- Опубликовано
23 февраля
- Опубликовано
Обновленные карты HRTech решений 2025
- Опубликовано
Готовы прокачать карьеру? DevRel вебинары
- Опубликовано
















