Опубликовано14 июн. 2024 г.Подборка постов про телеграмПодборка постов про Telegram: метрики, аналитика, экономика
Опубликовано13 июн. 2024 г.#HRTech+1финальная порция заметок с HR TECH FORUMHR Tech Forum: модели оттока, удержание и дашборды персонала в Альфа‑банк и Ростелеком
Опубликовано13 июн. 2024 г.#HR-аналитика+1#заметки с конференции HR TECH FORUM, который...заметки HR TECH FORUM 06 июня: кейсы СИБУР, Happy Job, аналитика HR‑дашбордов
Опубликовано11 июн. 2024 г.#HR+1Все подчиненные одного руководителяКак построить структуру, где все подчиненные работают у одного руководителя
Опубликовано10 июн. 2024 г.#HR-аналитика+1заметки с конференции HR TECH FORUMHR TECH FORUM 06 июня: заметки о МТС и Северсталь
Опубликовано10 июн. 2024 г.#автоматизация_hr+1На прошлой неделе было сразу 2 профильные...Заметки с HR TECH FORUM 06 июня: автоматизация HR‑процессов, кейсы Ростех, ИНК, S8 CAPITAL и идеи развития
Опубликовано7 июн. 2024 г.#метрики+1Метрики эффективности интервьюеров TinkoffМетрики оценки эффективности работы с интервьюерами в Tinkoff: скорость онбординга, свободные слоты, количество интервьюеров
Опубликовано6 июн. 2024 г.#HR-аналитика+1Мессенджеры в HRмессенджеры в HR: статистика чатов, активность и будущее цифрового рабочего места
Опубликовано5 июн. 2024 г.#кейс+1#заметки Яндекс HRTech митап 30.05.2024заметки Яндекс HRTech митап 30.05.2024: VK, Альфа‑Банк, Тинькофф кейсы