Опубликовано19 окт. 2023 г.#ИИ в HR+1GenAI и Chat GPTGenAI и Chat GPT в образовании: функции YandexGPT, подсказки, краткий пересказ, вопросы о данных
Опубликовано18 окт. 2023 г.#HRTech+1Еще немного про актуальностьИсследование новых HR‑метрик 2023: ИТ‑персонал, гибридные графики и показатели эффективности
Опубликовано17 окт. 2023 г.#ИИ в HR+1GenAI и Chat GPTGenAI и Chat GPT в рекрутменте: примеры использования и возможности
Опубликовано12 окт. 2023 г.#HRTech+1запрос: заметки Натальи Даниной HH 03.10.2023запрос: данные о дефиците кадров, медианной зарплате и тенденциях поиска работы в России 2023
Опубликовано10 окт. 2023 г.#юмор+1Умных постов сегодня не будет :)Умных постов сегодня не будет: личный опыт, благодарность за год на канале
Опубликовано5 окт. 2023 г.#HR+1Модель компетенций HR профессионалов GartnerМодель компетенций HR профессионалов Gartner: деловая проницательность, стратегический консалтинг, управление отношениями, данные, управление талантами, ловкость
Опубликовано2 окт. 2023 г.#Данные_о_нас+1Переезд, или цифровой след о перемещенииКак цифровой след раскрывает переезд человека за 1‑2 дня
Опубликовано28 сент. 2023 г.#HRTech+1Skills-based approach по-русскиSkills-based approach по-русски: мониторинг и аналитика рынка вакансий по компетенциям
Опубликовано27 сент. 2023 г.#автоматизация_hr+1Встроенные справочникивстроенные справочники в регистрации онлайн‑мероприятий Яндекс