Лет 20 назад я работала в компании, где найм был устроен таким образом: • задача рекрутеров найти как можно больше...

Как построить структуру, где все подчиненные работают у одного руководителя

Компетенции эксперта по организационному дизайну Global OD Competency Framework

Этапы зрелости организационного дизайна: беспорядочная структура, традиционный дизайн, культура взаимодействия, гибкость и ответственность

5 видов дизайна организации: бизнес‑модель, операционная модель, работа, job‑структура, организационная структура