Подписаться
Опубликовано

обычно я не публикую тут личный контент, но...

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

обычно я не публикую тут личный контент, но это было просто ооочень красиво и совершенно незабываемо :)

хороших выходных!

p.s. поехать на край света помогают @anya_nasonova и ее проект @adventures_361 🩷

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1123 поста
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Предыдущий пост

Следующий пост

Опубликовано

Закрепленные

Из подборки #личный_опыт

Опубликовано
#из_жизни
+1

Пешеходный переход

Пешеходный переход в Блуа: как разные зебры во Франции показывают важность изучения опыта других пользователей
Опубликовано
#прожизнь
+1

Критерии отбора

критерии отбора спортзала: близость к дому, чистота, простор, оборудование
Опубликовано
#личный_опыт
+1

Хобби

Хобби: почему я собираю маленькие элементы в большие картинки и как это связано с работой мозга
Опубликовано
#личный_опыт
+1

Время на

Как важно уметь определять время по механическим часам у детей: навыки цифр, счёта и ориентации в пространстве
Опубликовано
#прожизнь
+1

Будь собой

как оставаться собой на мероприятиях, не копировать чужие стили и сохранять аутентичность
Все посты из подборки →

Свежие посты

Опубликовано
#Конференции
+1

Афиша Май

В мае запланированы три HR‑мероприятия: 19 мая – HR‑аналитика для бизнеса (Quorum), 21 мая – HR‑технологии (Коммерсант) и 26 мая – C&B Лаборатория.
Опубликовано
#HR
+1

Южно-Африканский

Южно‑африканский out of the box показывает, как необычная карта ЮАР меняет привычные стереотипы и развивает креативное мышление.
Опубликовано
#пятничный_пост
+1

обычно я не публикую тут личный контент, но...

Красиво и незабываемо: делюсь личным опытом и желаю хороших выходных.
Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано
#HR-аналитика
+1

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.
Следующие посты →