Подписаться
Опубликовано

Я только что из отпуска и с новой историей

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Я только что из отпуска и с новой историей #прожизнь и про мой личный факап)

Я ужасно ошиблась в выборе отеля. Реальность настолько отличалась от ожиданий, что это было даже смешно. Знаете, это когда формально все выглядит ровно так как на фото, только в 3 раза меньше и на 50 лет древнее.

Спустя время анализирую причины и оказывается, что я: • Выбирала только по фото • Не особо внимательно читала факты • Не досконально изучила карту

Поразительно насколько эта ситуация иллюстрирует то как работает восприятие визуализации по сравнению с фактическими данными. Особенно когда критическое мышление притупилось🙈

Как часто мы смотрим на «картинку» и... • не читаем, не считаем • не собираем дополнительную информацию • не проверяем факты • мгновенно делаем выводы и при этом уверенно принимаем решение «по ощущениям»

Не забывайте про критическое мышление, чтобы не прлучилось, что «море тут близко, до него всего 84 м», только идти до него не менее 1,5 км.

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1120 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #fuckup

Опубликовано

#dataviz #fuckup Гистограмма с накоплением

Гистограмма с накоплением: как визуализировать суммарные показатели в HR‑аналитике, плюсы и рекомендации
Опубликовано

#dataviz #fuckup Совместить несовместимое

Как избежать перегрузки слайдов в визуализации данных: разделить информацию на отдельные элементы
Опубликовано

#dataviz #fuckup(спец рубрика ошибок визуализации)

ошибки визуализации разных шкал на одинаковых графиках

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.