Подписаться
Опубликовано

Опросы в Telegram про репрезентативность

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика
    Telegram

Опросы в ТГ про ТГ

То в одном, то в другом канале вижу опросы с содержанием «А где вы сейчас сидите?» и вариантами ответов типа: 1. Телеграм 2. … 3. … 4. … 5. … С, ожидаемо, огромным отрывом в ответах - "в ТГ"

Если опрос проводится в ТГ, то разве можно ожидать чего-то другого?..

И потом, какие выводы можно сделать по результатам этого опроса для будущего, если кто где сейчас и кто где бцдет при совершенно других обстоятельствах это 2, 3, N абсолютно разных ситуации.

Это как прогнозировать увольнения начиная с 2020 года, честное слово…

Кстати, в 2020 у меня было множество постов про то, что «такое хорошо и что такое плохо» в опросах.

Начать предлагаю с поста * Репрезентативность выборки, а еще есть: * Очевидное и невероятное * Про двусмысленность * Однозначный вариант * Варианты ответов

Телеграм | Max | @whrdata

Красивая аналитика
18345 подписчиков
954 поста
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r

Закрепленные

Из подборки #HR-аналитика

Опубликовано

Нестандартные источники данных о вознаграждении

нестандартные источники данных о вознаграждении в HR
Опубликовано

Читателям, комментаторам, коллегам, партнерам

Поздравление и благодарность читателям, коллегам и партнёрам HR‑канала
Опубликовано

Про ротации и мобильность

Я недавно писала о том, что ребята из моей команды запустили новый сервис для предоставления возможностей ротации...
Опубликовано

Оркестр и Фокус внимания

Оркестр и Фокус вниманияВ выходные была на концерте. С самим концертом все отлично, но кто эти люди, которые фотографируют сцену на вертикально...
Опубликовано

HR 2026: общий язык работодателей и сотрудников

HR 2026: как найти общий язык работодателям и сотрудникам в выпуске MEDIA MIX Career
Опубликовано

Теги

Рай для пользователя, ад для автоматизатора. Наверное, каждая система, каждый HR продукт содержит функционал тегов. А если не содержит, то...

Свежие посты

Опубликовано

Опросы в Telegram про репрезентативность

Опросы в Telegram: репрезентативность, выводы и примеры HR-аналитики
Опубликовано

Афиша Март

Афиша HR‑мероприятий марта: Digital Transformation Day, Practice HR, VK HR DAY, REFORUM, C&B Russia Summit, Bitrix 24 Enterprise, Global Tech Forum
Опубликовано

Перевернуть рамку: выставка китайского искусства

Перевернуть рамку выставка китайского искусства и роли в компании
Опубликовано
#HR
+1

23 февраля

Поздравление с Днём защитника Отечества 23 февраля: пожелания силы, уверенности и надёжности