- Опубликовано
Опросы в Telegram про репрезентативность
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика
- Telegram
- Красивая аналитика18345 подписчиков954 постаАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r
Опросы в ТГ про ТГ
То в одном, то в другом канале вижу опросы с содержанием «А где вы сейчас сидите?» и вариантами ответов типа:
1. Телеграм
2. …
3. …
4. …
5. …
С, ожидаемо, огромным отрывом в ответах - "в ТГ"
Если опрос проводится в ТГ, то разве можно ожидать чего-то другого?..
И потом, какие выводы можно сделать по результатам этого опроса для будущего, если кто где сейчас и кто где бцдет при совершенно других обстоятельствах это 2, 3, N абсолютно разных ситуации.
Это как прогнозировать увольнения начиная с 2020 года, честное слово…
Кстати, в 2020 у меня было множество постов про то, что «такое хорошо и что такое плохо» в опросах.
Начать предлагаю с поста
* Репрезентативность выборки,
а еще есть:
* Очевидное и невероятное
* Про двусмысленность
* Однозначный вариант
* Варианты ответов
Предыдущий пост
- Опубликовано
Куклы и машинки
Закрепленные
Из подборки #HR-аналитика
- Опубликовано
Нестандартные источники данных о вознаграждении
- Опубликовано
Читателям, комментаторам, коллегам, партнерам
- Опубликовано
Про ротации и мобильность
- Опубликовано
Оркестр и Фокус внимания
- Опубликовано
HR 2026: общий язык работодателей и сотрудников
- Опубликовано
Теги
Свежие посты
- Опубликовано
Опросы в Telegram про репрезентативность
- Опубликовано
Куклы и машинки
- Опубликовано
Антикризисный менеджмент
- Опубликовано
ИИ-Айсберг
- Опубликовано
Афиша Март
- Опубликовано
Перевернуть рамку: выставка китайского искусства
- Опубликовано
23 февраля
- Опубликовано















