- Опубликовано
Опросы в Telegram про репрезентативность
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1120 постовАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Опросы в ТГ про ТГ
То в одном, то в другом канале вижу опросы с содержанием «А где вы сейчас сидите?» и вариантами ответов типа:
1. Телеграм
2. …
3. …
4. …
5. …
С, ожидаемо, огромным отрывом в ответах - "в ТГ"
Если опрос проводится в ТГ, то разве можно ожидать чего-то другого?..
И потом, какие выводы можно сделать по результатам этого опроса для будущего, если кто где сейчас и кто где бцдет при совершенно других обстоятельствах это 2, 3, N абсолютно разных ситуации.
Это как прогнозировать увольнения начиная с 2020 года, честное слово…
Кстати, в 2020 у меня было множество постов про то, что «такое хорошо и что такое плохо» в опросах.
Начать предлагаю с поста
* Репрезентативность выборки,
а еще есть:
* Очевидное и невероятное
* Про двусмысленность
* Однозначный вариант
* Варианты ответов
Предыдущий пост
- Опубликовано
Куклы и машинки
Закрепленные
Свежие посты
- Опубликовано
Если вдруг вы не следите за нашим каналом @hrtechru, то вот
- Опубликовано
Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.
- Опубликовано
Дерево целей
- Опубликовано
HR аналитика для небольших компаний
- Опубликовано
мотивирующий инсайт из отпуска
- Опубликовано
#заметки с конференции Битрикс24, которая прошла 🗓 26.02.2026
- Опубликовано
AI-native-подход в карьерном обучении
- Опубликовано









