- Опубликовано
Поиск кандидатов с помощью ИИ
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1191 постАвторский канал Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Кратко
Навеяно [слишком] частыми разговорами, статьями и отчетами про то как круто ИИ помогает в рекрутменте 15 лет назад,...
Поиск кандидатов с помощью ИИ
Навеяно [слишком] частыми разговорами, статьями и отчетами про то как круто ИИ помогает в рекрутменте
15 лет назад, работая в продуктовой рознице, для закрытия вакансий мы искали не просто какого-то продавца, а продавца из:
1. продуктовой розницы
2. магазинов нужного формата
3. нужного отдела
И это не было написано в резюме, это было написано между строк.
А лет 20 назад, занимаясь подбором в FMCG, я наизусть знала на каких машинах ездили торговые представители конкурентов, какие бонусы им платили, каким был стиль управления в их компаниях и насколько большими были бюджеты на маркетинг, которые помогали им продавать.
Подбор это не только мэппинг между правильными словами в описании вакансии и резюме, но и много другой информации
Интересно, хотя бы одна компания, которая делает очередной "мэппер" это учитывает? 🤔
