#переделка

#переделка

Все вокруг занимаются переделками, я тоже решила попробовать (по мотивам индивидуальной консультации с коллегой:)

🌺 Что было:

1. 2 показателя в HR-отчетности компании: * % закрытия вакансий в срок * доля вакансий, закрытых через внутренний подбор

2. бизнес интересуют не все вакансии, а только: * категории специалистов * в направлении Digital

Первая версия визуализации на слайде ☝️ (стиль и дизайн от автора сохранены)

🌺 Что стало:

В идеале я бы сделала 3 диаграммы: динамика в сравнении с целью для каждого среза, но столько места не дают, на все про все 1 слайд :)

Поэтому:

1. Оставляем, скрипя зубами, на 1 графике аналитику сразу в 3х срезах (общее, категория должности, направление) и подчеркиваем отличия цветом. Это не круто, т.к. получается что мы сравниваем не совсем сопоставимые между собой вещи. Но если "бизнес хочет так", то идем на компромиссный вариант.

2. Выносим текущий факт/цель в отдельную диаграмму. Это нужно т.к. целевые значения у разных срезов показателя разные.