Подписаться
Опубликовано

2 бесячие кнопки

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

2 бесячие кнопки

При разработке продукта задачи по внешнему виду и #UX/UI обычно находятся в категории несрочных и неважных, потому что всегда есть более важные задачи: исправить неработающий функционал, разработать срочно-важный новый функционал и т.п. Уж тем более когда дело касается, например, расположения кнопок - друг под другом или друг рядом с другом?

А меж тем, в телеграмме зачем то внесли маааленькое изменение: поменяли местами кнопки Вставить и  Отменить и я уже несколько дней невероятно мучаюсь от этого, потому что пользуюсь вставкой очень часто. Теперь мало того что мой привычный путь пользователя сломан, так теперь он еще и не логичен: зачем ставить первой кнопку, которая отменяет действие, вряд ли же я ошибаюсь чаще чем делаю корректное действие, правда?

Конечно, из-за этого я не перестану пользоваться ТГ, но влияние одной единственной кнопки на восприятие продукта поразительное.

А у вас есть такие бесячие кнопки на каких то сайтах?

@whrdata #ForPeople

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1119 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #UX/UI

Опубликовано

«Слишком зеленый», ч.2

«Слишком зеленый», ч.2 В продолжение темы История 2 стали выяснять что пошло не так, почему пользователи не стали пользоваться обновленным...
Опубликовано

UX большого пальца

UX большого пальца при вводе PIN: как улучшить удобство ввода кода в мобильных приложениях
Опубликовано
#HR
+1

Правильно выбранная механика - залог успеха.

как выбрать механику UI (popup‑меню или модальное окно) в HR‑продукте
Опубликовано

Пятничный UX/UI

Пятничный UX/UI: как разместить максимум полезного информации на одном экране дашборда

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.