- Опубликовано
#dataviz: как размещать подписи в легенде диаграмм
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1120 постовАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
#dataviz
Про удобство восприятия,
или как НЕ надо делать
В нашей культуре мы читаем слева - направо и сверху - вниз, соответственно, также мы смотрим на диаграммы и подписи данных к ним.
Поэтому будет хорошим тоном сохранять последовательность и делать ее одинаковой между элементами диаграммы (слева - направо) и подписями в легенде (сверху - вниз)
А делать так как на моей картинке - не нужно)
Почему?
Такое расположение:
Затрудняет восприятие
==》
Дает дополнительную бесполезную нагрузку на мозг
==》
Вызывает негатив (возможно неосознанный)
==》
Переносит этот негатив на всю работу (в здравом уме никто же не признается, что его бесят подписи в легенде, правда?)
Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1120 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой
Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг
РКН:
https://vk.cc/cHknrk
за сотрудничеством к @victoria_pi
или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Предыдущий пост
- Опубликовано
Диаграмма Sankey в HR‑дашборде
Диаграмма Sankey в HR‑дашборде: визуализация перемещений позиций между отделами
Следующий пост
- Опубликовано
#hr_дашборд
HR дашборд простые метрики: численность, укомплектованность, приемы и увольнения
Закрепленные
Из подборки #dataviz
- Опубликовано
#dataviz
+1
Data Warehouse Analyst: сквозные аналитические
Data Warehouse Analyst бесплатные вебинары по DWH, Data Vault и технологиям 2026
- Опубликовано
Круг или гистограмма с наполнением?
Больше 5 лет я веду этот канал, а тема вечная... На прошлой неделе снова обсуждали как лучше - так или...
- Опубликовано
#dataviz
+1
9 постов про таблички
Искала в своем канале пост для коллеги про трансформацию кросс- таблицы в плоскую. Хорошо когда есть такой канал)
Напомню и...
- Опубликовано
Диаграмма - кринж
Получила рассылку материалов с одной онлайн-конференции, открыла первую, а там такая диаграмма. 5 приемов сделать круговые...
- Опубликовано
#dataviz
+1
Стиль Bento
Помните правила модульной сетки? Это про то, что при построении дашбордов все должно быть ровненько и аккуратненько. Все течет, все...
- Опубликовано
Шкалы и визуализация
как правильно использовать шкалы и визуализацию диаграмм в HR аналитике
Свежие посты
- Опубликовано
Если вдруг вы не следите за нашим каналом @hrtechru, то вот
Подборка более 200 HRTech сервисов для автоматизации КЭДО, работы с фрилансерами, подбора персонала, льгот и бенефитов.
- Опубликовано
#HR
+1
Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.
Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
- Опубликовано
Дерево целей
Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
- Опубликовано
HR аналитика для небольших компаний
HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
- Опубликовано
мотивирующий инсайт из отпуска
Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.
- Опубликовано
#заметки с конференции Битрикс24, которая прошла 🗓 26.02.2026
В конференции Битрикс24 обсудили HR‑аналитику, КЭДО и применение ИИ в перфоманс‑ревью, показав результаты экономии времени.
- Опубликовано
AI-native-подход в карьерном обучении
AI-native‑подход интегрирует обучение в рабочие задачи через ИИ‑ассистентов, меняя UX ученика и преподавателя и повышая эффективность HR‑тренингов.
- Опубликовано
LLM в Яндексе,
LLM в Яндексе ускоряют набор и обучение: экономия до 30 минут на интервью, автоматическая транскрибация, аналитика качества и эффективность процессов.















