- Опубликовано
TSQ Consulting подкаст
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков958 постовАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
TSQ Consulting запустили подкаст «Витрувианские команды» — честные разговоры с лидерами российского бизнеса о том, как создавать команды, которые растут, поддерживают друг друга и выдерживают нагрузку.
Ведущая проекта — Людмила Морозова, сооснователь TSQ Consulting и эксперт по организационному развитию с 24-летним опытом в бизнесе.
Первый выпуск — «Не всё, не сразу, не в одиночку» с руководителями из Т2 и Т-Банк: где на живых кейсах обсуждается, как ценности становятся рабочим управленческим инструментом — в росте команды, конфликтах, сложных решениях, найме и клиентском сервисе.
Первый выпуск «Витрувианских команд»:
➡️ Смотреть в VK Видео
➡️ Смотреть в YouTube
0:00 / 0:00
1x
media loading
Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
958 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой
Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг
РКН:
https://vk.cc/cHknrk
за сотрудничеством к @victoria_pi
или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Закрепленные
Свежие посты
- Опубликовано
#HR
+1
заметки Digital Transformation Day 2026
что обсудили на Digital Transformation Day 2026: внедрение CRM, снижение когнитивной нагрузки, кейсы Сбер, Sokolov, Северсталь
- Опубликовано
TSQ Consulting подкаст
подкаст «Витрувианские команды» от TSQ Consulting слушать в VK и YouTube
- Опубликовано
#ИИ в HR
+1
#заметки Digital Transformation Day 2026
заметки конференции Digital Transformation Day 2026 AI и адаптация сотрудников
- Опубликовано
Частное мнение про HH индекс
Как правильно интерпретировать HH индекс: роль количества резюме и новые метрики HR‑аналитики
- Опубликовано
Опросы в Telegram про репрезентативность
Опросы в Telegram: репрезентативность, выводы и примеры HR-аналитики
- Опубликовано
Куклы и машинки
Куклы в машинках: как маленькие девочки ломают стереотипы
- Опубликовано
Антикризисный менеджмент
антикризисный менеджмент в HR при блокировке Telegram: планы А, Б, В, Г
- Опубликовано
ИИ-Айсберг
почему проекты ИИ в HR проваливаются и как построить работающую систему








