- Опубликовано
Немного про agile в HR
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1191 постАвторский канал Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Кратко
бэклог спринт инкремент agile в HR процессах
Немного про #agile
Некоторые артефакты продуктового подхода, которые я забрала в свою обычную рабочую жизнь:
1. Бэклог команды
(= список задач)
Обычно это:
*стикеры на мониторе
*бумажки с записями на столе
*заметки в телефоне
*флаги в outlook
и т.п.
Все это заменяет
1 планировщик
у ИТ это обычно Jira,
у простых людей - Trello
Помогает структурировать поток идей и задач и ограничить своих сотрудников от ночных сообщений в мессенджеры😊
2. Спринт
(=промежуток времени)
Некоторое количество дней, в течение которого не нужно дергать своих сотрудников по мелочам
(Продолжительность зависит от опыта сотружника :)
3. Планирование бэклога на спринт
Тет-а-тет с сотрудниками, на котором мы:
* обсуждаем результаты прошлого спринта
* проводим груминг бэклога
* расставляем приоритеты на ближайший спринт
4. Инкремент
(=законченный результат)
Законченный объем работы в конце спринта, который несет в себе ценность и может быть представлен заказчикам.
(таблица, отчет, отработанная гипотеза, элемент дашборда...)
Предыдущий пост
- Опубликовано
