Немного про agile в HR

Немного про #agile

Некоторые артефакты продуктового подхода, которые я забрала в свою обычную рабочую жизнь:

1. Бэклог команды (= список задач)

Обычно это: *стикеры на мониторе *бумажки с записями на столе *заметки в телефоне *флаги в outlook и т.п.

Все это заменяет 1 планировщик у ИТ это обычно Jira, у простых людей - Trello

Помогает структурировать поток идей и задач и ограничить своих сотрудников от ночных сообщений в мессенджеры😊

2. Спринт (=промежуток времени)

Некоторое количество дней, в течение которого не нужно дергать своих сотрудников по мелочам (Продолжительность зависит от опыта сотружника :)

3. Планирование бэклога на спринт

Тет-а-тет с сотрудниками, на котором мы: * обсуждаем результаты прошлого спринта * проводим груминг бэклога * расставляем приоритеты на ближайший спринт

4. Инкремент (=законченный результат)

Законченный объем работы в конце спринта, который несет в себе ценность и может быть представлен заказчикам. (таблица, отчет, отработанная гипотеза, элемент дашборда...)