Подписаться
Опубликовано

«Теория четырёх Россий»

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

«Теория четырёх Россий» (про теорию напомнила презентация компании «Моя смена» с конференции Retail Tech)

Как пишут ребята из «Моей смены» в своей презентации:
«Дефицит кадров имеет разную природу в зависимости от региона, поэтому универсальные HR-решения уступают место точечным подходам»
Эта теория полезна не только для развития hrtech продуктов на рынке, но и для определения стратегий найма в разных регионах страны.

Автор «Теории четырех Россий» - Наталья Васильевна Зубаревич, доктор географических наук, профессор.

Зубаревич наложила универсальную, центро-периферийную модель, которая существует в экономической географии с 1960–70-х годов, на российскую географию и расселение, и увидела, что Россия — не двухслойный пирог «Москва против всех», как любят думать, а четырёхслойная конструкция»

Россия-1 — крупные города (~30%) Население: ~21% россиян — если считать только 12 городов-миллионников и две агломерации, близкие по численности (Пермь, Красноярск). При расширении до городов от 500 тысяч — около 30% Население: молодое, образованное, мобильное, с высокими доходами и широким выбором работы. Ценности: модернизация, индивидуализм. Драйверы изменений. 

Россия-2: индустриальные города и моногорода Население: ~25% россиян. Города от 20–30 тысяч до 250 тысяч жителей. Сюда же примыкают более крупные промышленные центры. Люди грамотные и образованные. Экономика: индустриальная, нередко завязанная на одно-два градообразующих предприятия. Ценности: стабильность, патернализм, лояльность к работодателю, «есть работа — жить можно». Молодёжь уезжает.

Россия-3: глубинка Население: ~38% россиян — самая большая из четырёх. Малые города (до 20 тысяч), посёлки городского типа, сёла, деревни. Экономика: часто малый и микробизнес, земледелие, скотоводство и все что связано с природой. Постаревшее население, минимум работы (бюджетная сфера, личные подсобные хозяйства). Низкая мобильность.

Россия-4: национальные республики Население: менее 6% россиян. Республики Северного Кавказа (Чечня, Ингушетия, Дагестан, Кабардино-Балкария и др.), а также Тыва и Алтай. Молодое население, высокая рождаемость, традиционные ценности, высокое значение религии.

Телеграм | Max База знаний whrdata

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1143 поста
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Свежие посты

Опубликовано

Кофе машина как отражение технологий

Кофе машина как отражение технологий пятничноеВчера на ИТ Саммите и смех, и слезы: 2 кофемашины Одна отлично работает Вторая бесконечно...
Опубликовано

Карьера. HR. Управление. Лидерство Новая папка...

Карьера. HR. Управление. Лидерство Новая папка из почти сотни полезных телеграм каналов от наших коллег.Смотрите, листайте, выбирайте,...
Опубликовано

🌦 Рынок труда сейчас меняется почти так же...

🌦 Рынок труда сейчас меняется почти так же быстро, как погода весной: зарплатные ожидания растут, конкуренция между работодателями меняется от...
Опубликовано

Принятие решений на основе метрик

Принятие решений на основе метрикСлайд из презентации с конференции. Не буду уточнять из презентации какой компании этот слайд, просто сделаю...
Опубликовано

📊 Кажется, кандидатов на рынке стало больше —...

📊 Кажется, кандидатов на рынке стало больше — но закрывать вакансии легче почему-то не стало.Работодатели всё чаще сталкиваются с длинными...
Опубликовано

ФОТ и ИИ cost

ФОТ и ИИ costВчера широко в тг широко разлетелась инфо о том, что «Microsoft начал запрещать своим сотрудникам пользоваться ИИ Anthropic. Модели...
Опубликовано

Афиша июня 4 июня ИИ в управлении персоналом

Афиша июня 4 июня ИИ в управлении персоналом https://www.mk-conference.ru/ai4-5 июня Организационное развитие https://auditorium-cg.ru/org264-5...
Опубликовано

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке...

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала с конференции HR Аналитика для Бизнеса от Quorum, прошедшей...