- Опубликовано
Как управлять командой меньше, но достигать большего в ИИ
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1117 постовАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Почему хорошо выстроенная структура не гарантирует, что команда работает как система?
Потому что между схемой и реальным поведением людей на встречах большой разрыв. И этот разрыв обычно невидим, пока не стало поздно.
1 апреля в 11:00 бесплатный мастер-класс, где разбирают именно это.
Как управлять меньше, но достигать большего в эпоху ИИ. Практический опыт от «ВсеИнструменты.ру» и RConf
Какие темы разберем:
Алексей Воронин, руководитель RConf AI, покажет, что видит ИИ в обычных рабочих совещаниях: кто реально говорит о целях компании, кто молчит, есть ли пространство для несогласия.
Плюс интерактив в прямом эфире: смоделированная встреча один на один и сравнение вашей оценки компетенций с оценкой ИИ в реальном времени.
Полина Чаленко, коуч руководителей высшего звена «ВсеИнструменты.ру», разберёт основные проблемы, почему команды не работают вместе эффективно
Кому будет полезно:
Операционным руководителям всех уровней, HRD, руководителям оценки и развития, руководителям корпоративных университетов, а также всем, кто хочет, чтобы команды работали эффективнее.
Участие бесплатное.
→ Требуется регистрация
Закрепленные
Свежие посты
- Опубликовано
HR аналитика для небольших компаний
- Опубликовано
мотивирующий инсайт из отпуска
- Опубликовано
#заметки с конференции Битрикс24, которая прошла 🗓 26.02.2026
- Опубликовано
AI-native-подход в карьерном обучении
- Опубликовано
LLM в Яндексе,
- Опубликовано
заметки с конференции ИТ в промышленности от TAdviser, 18.03.2026 г.
- Опубликовано
💡 Переход на КЭДО: аргументы для генерального директора и директора по персоналу
- Опубликовано









