- Опубликовано
Про рекомендации по поиску работы
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1219 постовАнализирую рынок [HR]: процессы, решения, системы, платформы, тренды, мнения, исследования, публикации, кейсы. Про людей на работе и в жизни РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r
Кратко
Про рекомендации по поиску работыПо мотивам некоторых панельных дискуссий на конференциях...1. HR: "все резюме стали шаблонные", "хочется видеть...
Про рекомендации по поиску работы
По мотивам некоторых панельных дискуссий на конференциях...
1.
HR:
"все резюме стали шаблонные", "хочется видеть в резюме персональный язык кандидата, персональное сопроводительное письмо"
job платформы:
заполните резюме под эту вакансию одной кнопкой
2.
HR:
"лучше когда у кандидатов разные резюме под разные вакансии", "иногда может подойти не последний, а предпоследний опыт"
hh:
резюме можно заполнить только из единого профиля, а опыт в профиле единый и единственный
3.
Рекрутеры для кандидатов:
задействуйте нетворк, ищите знакомых, пишите в линк*дин, в личку, напрямую в компанию
HRD:
много кандидатов пишут напрямую - в мессенджеры, на личную почту, "я не успеваю разбирать"
Итого:
время рекрутеров
время менеджеров
бюджет на рефералку
инфо по источникам подбора - 🗑
Люблю сферу HR за логику
Здесь никогда не бывает скучно!
