- Опубликовано
HR и Вайбкодинг
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1219 постовАнализирую рынок [HR]: процессы, решения, системы, платформы, тренды, мнения, исследования, публикации, кейсы. Про людей на работе и в жизни РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r
Кратко
HR и Вайбкодингс одним хорошим знакомым периодически обсуждаем тему "нужно ли HR-ам учиться вайбкодингу?"на данный момент точки зрения такие:он...
HR и Вайбкодинг
с одним хорошим знакомым периодически обсуждаем тему "нужно ли HR-ам учиться вайбкодингу?"
на данный момент точки зрения такие:
он (менеджер в hrtech, с техническим образованием, в прошлом разработчик) считает, что за этим будущее и каждый HR должен уметь вайбкодить
я (менеджер в hrtech, с техническим образованием, в прошлом HR) считаю, что каждый должен заниматься своим делом и HR, конечно, может научиться этому для себя, если интересно, но в работе я предпочитаю делегировать разработку разработчикам, а уж какими инструментами они будут это делать - это их зона ответственности
при этом я вполне допускаю мысль, что через какое-то время вокруг меня будет больше контекста и опыта и я изменю свою точку зрения, будет даже интересно посмотреть на этот пост через год
А что думаете вы?
