- Опубликовано
[Онлайн] оффер
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1191 постАвторский канал Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Кратко
В компании, где я работаю, очень классный онлайн-оффер для кандидатов. Самое классное в нем то, что он полностью автоматически...
[Онлайн] оффер
В компании, где я работаю, очень классный онлайн-оффер для кандидатов. Самое классное в нем то, что он полностью автоматически формируется и заполняется данными, а также автоматически формируется ссылка и уходит рассылка кандидату.
Но не предела совершенству. По просьбе коллег из HR функций изучаем возможности сделать его более персонализированными, а для этого посмотрели на офферы бигтех компаний.
Я немного удивилась, что офферы сейчас это не просто одностраничник А4, как раньше получала я :), а целые презентации из 5-6-7 листов, красочные и разноцветные. Очень похоже на отдельные лендинги, разве что зайчиков не хватает)
Но, как оказалось, кое-кто заполняет эти презентации руками, внося имя кандидата, планируемую дату выхода, условия работы и т.п. Любопытно. Красиво, но трудоемко.
Интересно, а как у вас?
Все еще офферы – одностраничники или онлайн-офферы и welcome-сайты?
